Vivienda-UM: Oportunidades de Empleo para Estudiantes

La primera lección de economía que muchos estudiantes aprenden en Michigan es que Ann Arbor no es un lugar barato para vivir. Sin embargo, pueden sacar ventajas de la situación y trabajar en algún empleo a tiempo parcial, conveniente y bien remunerado. Encontrará que estos empleos pueden complementar su horario académico. Puede seleccionar horas de trabajo antes, en medio o después de sus clases, y las vacaciones laborales coinciden con los recesos académicos. La distancia de los trabajos a las residencias estudiantiles es muy corta.

Vivienda-UM ofrece un ambiente de trabajo en que los empleados son motivados a hacer contribuciones positivas tanto al departamento de vivienda como también a la Universidad. Aseguramos igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo y apoyo al personal para que avance en sus cargos. Mantenemos nuestro compromiso con los estudiantes ofreciéndoles un amplio espectro de oportunidades laborales. Los siguientes departamentos contratan estudiantes como empleados a medio tiempo:

Personal Profesional de la Oficina de Oportunidades de Empleo

Contratación que contempla Acción Afirmativa e igualdad de oportunidades

Vivienda-UM se compromete a que:

  • Las prácticas laborales no discriminen a solicitantes calificados por razones de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, orientación sexual u otras clasificaciones protegidas;
  • El criterio de selección sostiene una relación directa con el rendimiento en el trabajo y no rechaza individuos basándose en su raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, orientación sexual u otras clasificaciones protegidas;
  • Todos los solicitantes tiene oportunidad de competir por un empleo y por oportunidades de promoción;
  • Los individuos calificados con discapacidades son protegidos contra la discriminación a la hora de ser contratados o promovidos.

Además, El Hospedaje hace un esfuerzo activo para crear un conjunto de solicitantes que reflejen la posición de mujeres calificadas y minorías en el mercado laboral disponible.

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